جلسة حوارية للنساء عن قانون الضمان الاجتماعي في الطفيلة

19/10/2011 - 6:07 م |

 

الجنوب نيوز - نظمت مؤسسة الضمان الاجتماعي جلسة حوارية بمشاركة الهيئات النسائية في محافظة الطفيلة عن مجالات الحماية للمرأة وتمكينها اقتصاديا واجتماعيا.

وقال الناطق باسم مؤسسة الضمان الاجتماعي موسى الصبيحي خلال الجلسة التي عقدت بالتعاون مع اللجنة النسوية التابعة للصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية اليوم الاربعاء إن المؤسسة كانت من أول المبادرين إلى طرح عدد من الحلول لرفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل بالقطاع الخاص من خلال استحداث تأمين الأمومة في قانونها الجديد وتنفيذ مشروع توسعة الشمول بالإضافة إلى التعديلات الايجابية الإضافية التي تضمنها قانون الضمان الاجتماعي.

وأكد الصبيحي أن من أهم أهداف القانون الجديد تعزيز حماية الطبقة العاملة وتمكينها اقتصادياً من خلال التوسع في الشمولية وتطبيق تأمينات جديدة والحفاظ على سلامة العاملين بإلزام المنشآت بتوفير متطلبات وشروط السلامة والصحة المهنية وكذلك تعزيز مبدأ الحوكمة الرشيدة داخل مؤسسة الضمان وجهازها الاستثماري.

واشارت مدير إدارة التوثيق والأرشفة الالكترونية مي القطاونة الى أهمية تأميني الأمومة والتعطل عن العمل في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، مبينة ان قانون الضمان الاجتماعي منح المرأة كامل حقوقها وامتيازاتها أسوة بالمؤمن عليه الرجل.

وأضافت ان تأمين الأمومة الذي اشتمل عليه قانون الضمان الاجتماعي والذي باشرت المؤسسة بتطبيقه سيسهم في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات وخصوصاً في القطاع الخاص.

وقال محمد العناقرة من إدارة الدراسات في المؤسسة ان المؤسسة خصصت 17 ألف راتب تقاعدي للمؤمن عليهن النساء من بين 133 ألف راتب تقاعدي في حين تبلغ نسبة النساء المشتركات بالضمان 25 بالمئة من إجمالي المشتركين.

من جهتها، بينت رئيسة اللجنة النسوية التابعة للصندوق ومنسقة مكتب ميزان لإقليم الجنوب المحامية سهيلة العمايرة ان تنظيم هذه الجلسة جاء ضمن أنشطة اللجنة النسوية وضمن مبادرة “امرأة نحو القمة” بهدف تدريب عضوات اللجنة وتمكينهن من النواحي الاقتصادية والسياسية والاجتماعية.

وأشار مدير مكتب ضمان الطفيلة احمد المحاسنة الى أن استمرار اشتراك المؤمن عليها المرأة في الضمان الاجتماعي لحين استحقاقها الراتب التقاعدي يضمن لها مستقبلاً آمناً ويُعزز من مكانتها في المجتمع.

وقالت مشاركات في الجلسة ان مشروع توسعة الشمول بالضمان يوفر الحماية للمرأة العاملة ويرفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل، وحذرن من ظاهرة ازدياد الإقبال على صرف الدفعة الواحدة.

وأكدن أهمية تأمين الأمومة الذي باشرت المؤسسة بتطبيقه ودوره في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل وانعكاساته الايجابية في تشجيع أصحاب العمل بالقطاع الخاص على تشغيل النساء.